pracovnych FB skupinach kde sa riesi praca/brigady

Mate s tymto osobnu skusenost? V poslednej dobe zaznamenavam na roznych pracovnych FB skupinach kde sa riesi praca/brigady neskutocnu aroganciu a nezaujem ludi pracovat/komunikovat (iba dostavat najlepsie na ruku 20e/h. za kopanie kanalov). Celkovo aj medzi kamaratmi a znamymi podnikatelmi vnimam narastajuci problem najst kvalitneho cloveka do firmy, avsak ani nie po stranke odbornej, ale vyslovene ludskej/pracovnej (pracovne navyky, zodpovedny pristup, ochota sa dalej vzdelavat a rozvijat a vobec celkovy pristup k praci). Zaujima ma ci tiez pocitujete narast tychto tendencii alebo je to v podstate stale rovnake...?

Nastúpia do práce a o pár dní nám ujdú, sťažujú sa firmy | Ekonomika | FinWeb.sk - Najlepšie správy z financií a top komentáre

ano mame taketo skusenosti kde nam baba nastupila na kontrakt na vypomoc.... tri dni tu bola a pak sa dala do konca kontraktu na PN, celkovo dnes je najst tazke ludi

Odpovedať na tento komentár

? "mamvpicizmus" raketovo rastie?

Odpovedať na tento komentár

imrich4, podla mna je to rovnake. Vzdy bolo tazke najst kvalitnych ludi a vzdy aj bude.

Odpovedať na tento komentár

Možno fajn na prečítanie, ale netreba to brať doslovne, vždy sa nájdu výnimky: http://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000156/1387101/Generacia-X-a-Y--Ake-maju-pracovne-navyky-

Odpovedať na tento komentár

ja mam opacnu skusenost,kedy zamestnavatel chcel,aby som robila pracu za troch a za minimalne ohodnotenie... ja ked nieco ronbim, snazim sa na sto percent a aj na 150! myslim si,ze rovnako tazke je najst si dobreho zamestnavatela a aj dobreho zamestnanca!

presne tak!!!

presne tak tiez mam obdobnu skusenost.. pracujem snazim sa a co z toho? este viac prace..vsak naco prijat dalsich.. Erika to spravi aj za dalsich dvoch-troch ludi.. a to hovorim o financnom sektore s vysokoskolskym vzdelanim ?

presne tak. Nápodobne. Som zvedavá čo bude, keď naša generácia, čo ešte vedela robiť, vymrie a mladí, ktorým sa robiť nechce (česť výnimkam - mám doma obe verzie) im to za tie peniaze robiť nebudú.

ked si je clovek isty ze maka a vie byt za to lepsie ohodnoteny, ine sikovne firmy sa o neho pobiju.. cize ak mate skusenost ze za pracu dostavate malo dajte vypoved inde Vas urcite ocenia napriklad aj u nas?, riadime sa pravidlom ze od ludi vo firme ocakavame taky vykon ako dokazeme urobit aj my, cize nie nadludsky?

ano ved jasne ponuky su a stale budu.. lenze mne je to proste blbe odist napr. po polroku a nechat nedokoncene veci.. proste som lojalna aj voci nadriadenemu a spolocnosti.. a napr mne v praci aj urobia rozne ustupky lenze naozaj sa neda pracovat denne 10-12 hod. 5 dni v tyzdni (clovek straca kontakt s rodinou, priatelmi, nema ziadne hobby) a podla mojho sefa je to OK.. vraj co sa stazujem..

tak sa s nim porozravam, ze pre vas to ok nie je a ze o dva mesiace oddete nech hlada nahradu, ak to co od vas chce akceptujete chyba je vo vas nie u sefa on len dodrziava svoje standardy a vy nedodrziavate tiie svoje

Podobne som na tom, chcem pracovat, ale nie robit niekomu otroka od vidim do nevidim a to este prevazne chcu aby to bolo len na dohodu, zivnost. Ja zase cakam na vyplatu a idem hladat dalej. Zial takto sa spravaju zamestnavatelia.

raul.becker Erika, mením zamestnanie, som takmer nespávala, dokonca som váhala, či to prijať práve kvôli tomu, že po mne zostanú nedokončené veci... Lenže potom mi jeden človek otvoril oči štýlom - je to tvoja firma? Žiješ svoj život a žiješ ho len raz.

mam kamaratku ktora v nedelu vecer odpisuje na maili zakaznikom, pracuje vo velkej firme s velkym obratom a maju problem jej dat viac ako tisic eur v hrubom nehovoriac ze ani 20 euro odmeny sa im velmi nechce vyplacat. V mojom pripade sa poznal tiez podobnych "vychytralcov" obratne vyuzivajucich slogany ze je kriza a ze nieje na platy. Je fajn ked ludia si nenehaju skakat po hlave a zeby uz aj tych vychodniarov preslo znizovat nam ostatnym platy na minimalku svojou ochotou?! Krasa, nezabudajte ze ludia su ty ktory Vam prinasaju peniazky a TVORIA Vas uspech a firmu ako taku.

Odpovedať na tento komentár

Ludom sa neche robit...absolutne a mladi ludia vibec nechcu robit. Otec m skoro 50 a musi robit tazku pracu a teda ja robim snim. Nik nechce robit manualnu pracu pritom ponukame myslim az lukrativnu mzdu na hodinu a aj tak sa nikomu nechce

S tým súhlasím.

Odpovedať na tento komentár

Je to o ľuďoch v oboch táboroch.?

Odpovedať na tento komentár

Mam rovnako negativne skusenosti? ci uz sa jedna o ludi manualne pracujucich, ale aj ludi v kancelariach. Ludom chyba zrkadlo, kazdy sa citi nedoceneny. A mlady dorast, to je cista katastrofa?

Odpovedať na tento komentár

inak sa ani necudujem co sa tyka manualnej prace,kedze rodicia vsetky deti tlacili na gympel ci ine skoly,aby nerobili manualne,ale niekde v kancelarii... a tak teraz je velky nedostatok ludi, ktori by ovladali nejake remeslo a mali chut robit nieco ine,ako tukat do PC za co najviac....teraz sa skolstvo zobudza a podobne,lenze v dobe PC a tabletov a pod.tazko sa vychova generacia,ktora bude mat "naladu" pracovat, hlavne,ked ich rodicia neustale ofukuju az do 30!

dnesna generacia beha s mobilmi/tabletmi v ruke a nieje az tak tlacena do fyzickej aktivity takze niet divu, na druhu stranu trh to moze vykompenzovat znizenim platov tym co sedia v kanclikoch a zvysenim tym co robia manualne. Jednoducho ponuka a dopyt.

Prepacte ale musim sa smiat....rodicia ktori deti ofukuju az do triciatky a znizenie platov ludom za pocitacom? Problem je ten ze rodicia ktori ofukuju deti az do triciatky to bud chcu robit alebo su sami deti a nedokazali deti vychovat k samostatnosti takze si za to mozu sami....a ty ludia co su z appcitacom raz zabezpecia aby ti ludia co kopu kanaly nemuseli kopat a bolo to vsetko automatizovane..co sa tyka remesiel, tie ma uz dnes zlate dno a kazdy sikovny remeselnik sa uzivi aj sam a prave preto nejde muklovat pre niekoho....takze trosku nadhlad a rozhladenost..kto vychovava tych mladych? Vy! Ako ich vychovavate? Ake ste vzory? Taki budu aj oni....

rflatley Perfektny komentar. Suhlas. Okrem toho, nech si to niekto skusi sediet stale za pocitacom. Ako trpi telo, oci, stres sa neventiluje pohybom,... Nie je sediet a sediet. Niekto si kavickuje a iny sa ide zodrat. Vychova deti a pristup zamestnavatelov detto. ?

Odpovedať na tento komentár

Slovensko vstupuje do novej ekonomickej éry. Dnes už väčšina zamestnávateľov neprijíma ľudí na pracovné pozície ale na pracovné role. To znamená, že zamestnanec musí robiť to, čo si firma práve vyžaduje. Vedieť zastúpiť skoro každého kolegu, len aby bol chod firmy plynulý a podobne. Zamestnanec nemôže povedať, toto nieje moja náplň podľa zmluvy a otočiť sa. Dnes je preto už aj kariéra vnímaná ako určitý druh vlastného biznisu, pretože človek sa musí vedieť predať a zakaždým si poradiť. Existuje preto aj pojem jobhopper. Človek, ktorý strieda zamestnanie aj niekoľkokrát ročne. Paradoxom je, že takýto ľudia častokrát zarobia ročne viac ako stabilný ľudia. Zároveň byť v jednej práci niekoľko rokov kazí hodnotu životopisu, pretože taký človek začína byť z pohľadu zamestnávateľa nedynamický, lebo stráca skúsenosti s tým ako fungovať v novom prostredí s novými kolegami efektívne. Prichádza trend z Ameriky.

Velmi pekne vystihnute, vdaka za super koment, toto by malo byt podla mna na zaciatku kazdej pracovnej ponuky?

to, že byť v jednej práci viac rokov kazí životopis, to počujem prvý raz - to ako fakt? Vernosť a oddanosť firme, ktorá niekomu dá šancu pracovať sa berie ako mínus?

Sranda niekedy ak mal prave clovek v zivotopise striedanie prace bol vnimany ako nespolahlivy ze sa nikde neudrzal a nemoze sa danemu zamestnaniu prisposobit a ziskat poriadne prax ak sa ani..neohreje.. neviem ci je vyhra stale striedat zamestnanie a hladat... z pohladu cloveka ak ma uz rodinu a zavazky asi nie... pre mladeho to moze byt sranda.Vsetko co je z USA nie je zasa uzasne.

Dnes je jedinou istototou neistota a ta si vyzaduje maximalnu flexibilitu. Lebo flexibilny vedie. My sme boli prekvapeni, ked nasa dcera mala ist na staz - NEPLATENU. Taku ma totiz podmienku univerzita v UK. Bola teda v inej krajine na neplatenej stazi 3 mesiace a boli tam aj studenti, kt mali za pracu zaplatene. Bola to velmi dobra skola pre dceru po mnohych strankach. Po stazi si v UK okamzite nasla brigadu popri studiu. Okrem svojej prace pomaha aj kolegom, hoci to od nej nikto neziada. Zacala si riadne vazit svoju hodnotu.

zuzana11680 Takže firma chce na jednej strane flexibilitu (čo v preklade môže znamenať makaj nonstop) a na druhej strane sa čuduje, že skutočne flexibilný človek ide o dom ďalej, keď zistí, že si jeho prácu nevážia. Asi je to iné u študenta, ale u človeka, čo živí rodinu a spláca úvery nemôžu chcieť, aby makal zadarmo.

jana8 clovek ktory je niekde 8 rokov dostava pocas toho obdobia urcite zivotne sance/prilezitosti na lepsi zivot a posobi to ze nema zaujem sa rozvijat a radsej sedka na istom miestecku zap*deny. Vyvolava to (AJ) dojem ze nema ambicie nieco dosiahnut/chciet

jana8 Jani, podla mna flexibilita neznamena "makaj nonstop". Na obidvoch stranach by si asi mali niektori ludia uvedomit, co je flexibilita. A student nie je o nic menejcennjsia osoba, nez ta, kt zivi rodinu. V pripade dcery ta skusenost - povinna neplatena staz dost vyrazne viedla k tomu, aby si uvedomila vlastnu hodnotu. A dostala este vacsiu motivaciu este viac na sebe pracovat.

zuzana11680 Trochu mi to pripomina mna, ale nedopadlo to dobre. Postup ako pisete.?

ivan5 Na vsetko sa da divat dvojako. Ako bolo aj popisane. Ten kto stale meni zamestnanie je mozno babrak a mozno ide stale za lepsim. Ten kto ostava v jednom zamestnani, moze budovat nadherne veci, zlepsovaky, sam sa vzdelavat,... alebo sa iba zasivat a nijako nerast. Nic to o nikom nevypoveda.

george4035, tak ono je to vzdy individualne. Kazdopadne, v tomto pripade to bola pozitivna skusenost. Navyse este stale po vyse roku ju volaju a ponukaju stale miesto.

zuzana11680 To je ok. U mna to trvalo skoro 12 rokov. To je pre nu este daleko. Ale presne ten moj pristup bol zly uz od zaciatku. Akoby som sa v nej videl? Ale u mna to bolo na Slovensku. Tak snad to bude mat lepsie. Nech sa drzi. Prajem jej vsetko dobre.

Dakujeme george4035, podobne zelam?

Odpovedať na tento komentár

Odpovedať na tento príspevok

Táto stránka využíva cookies a iné technológie sledovania na rozlíšenie jednotlivých počítačov, na individuálne nastavenie služieb, analytické a štatistické účely aj na prispôsobenie zobrazenia obsahu a reklamy. Táto stránka môže obsahovať aj cookies tretích strán. Ak budete pokračovať v používaní stránky, predpokladáme, že Vám vyhovuje aktuálne nastavenie, ktoré však môžete kedykoľvek zmeniť. Viac info tu: Ochrana súkromia